一名公務員向本刊說，一旦修法過關後，全國各政府機關都將一體適用，高階公務員可按全薪和加班時數計算支領薪資，但加班費的預算總額被限制住，基層公務員的加班費恐遭排擠領不到，只能換補休，一但逾時超過半年，補休就作廢。
這名公務員也向本刊透露，高階公務員的加班費若越領越多，將排擠基層公務員將無法領，如按現有薪資表，一位簡任主管薪資約11萬元，一位7職等的基層人員約6萬元，二者加班1小時的費用就大概差了一半，勢必會產生很嚴重的排擠效應。
人事行政總處對加班費研議的原因在於，考量簡任以上主管人員在上班時間以外執行職務辛勞程度與其他人員並無不同，為平衡相關人員的加班費補償，才會打算放寬加班費請領規定。
