永慶房產集團成立30週年,在創新、品牌、服務等面向都備受肯定。日前在孫慶餘董事長的帶領下,宣布至2018年年底,直營預計新展24店。
永慶房產集團成立30週年,在創新、品牌、服務等面向都備受肯定。日前在孫慶餘董事長的帶領下,宣布至2018年年底,直營預計新展24店。
2018.11.09 01:29

【幸福職場特輯】永慶房屋強勢展店!24位店長出列,平均31歲!

對你而言,24歲年薪百萬、26歲當上店長、35歲五子登科,是遙不可及的夢想?但事實上,的確有人做到了!永慶房產集團日前正式對外宣布,2018年底全集團將於全台新展店130家,其中永慶房屋在雙北市,就預計新展24家直營店。發表會上除了強勢展店氣勢,24家新展店店長更是成為聚焦亮點。

此次成為焦點的永慶房屋24間新展店店長,有75%是七年級生、4位8年級生、2位女性,平均年齡只有31歲,不僅平均年收入約180萬至200萬元,更有多位已在永慶房屋達到五子登科的人生目標。反觀同儕大多還在摸索工作方向、正深陷在高工時低薪的就業環境中掙扎,實為強烈對比!

永慶房屋年底新展24店,新店長有4人是8年級生!
永慶房屋年底新展24店,新店長有4人是8年級生!
永慶房屋店長平均年收入約180萬-200萬元,年底24間新展店的店長平均只有31歲!
永慶房屋店長平均年收入約180萬-200萬元,年底24間新展店的店長平均只有31歲!

彈性工作8小時 打造青年的幸福職場

想要年紀輕輕即達成令人稱羨的人生目標,除了自己要肯拚夠努力,選擇進入一個能提供好福利與舞台的職場,絕對是協助達標的重要關鍵!

團隊共戰、彈性工作8小時、低工時高績效等政策,加上透明的升遷制度,永慶房屋打造年輕人的幸福職場!
團隊共戰、彈性工作8小時、低工時高績效等政策,加上透明的升遷制度,永慶房屋打造年輕人的幸福職場!

因為深信唯有「快樂的員工,才會有滿意的客戶」,永慶房產集團董事長孫慶餘在2015年預見房仲市場將反轉向下時,即提出「人才多元化」、「服務在地化」、「管理彈性化」策略三箭變革計劃,其中「彈性工作8小時」制度搭配永慶的科技服務,讓永慶人得以「聰明工作、健康生活」,事實證明永慶房屋第一線經紀人工時已下降20%,但業績逆勢成長30%,離職率更創新低。目前永慶房屋在雙北的市佔率已突破三成,年底成交市佔可望突破四成!

創新科技 讓客戶滿意、員工開心

除了彈性工作8小時、低工時高績效、升遷制度透明等政策,永慶房屋也持續創新服務,提供科技工具,有效降低工作時數。像是今年初推出的「實境找房」,讓消費者在家就能透過「永慶快搜APP」由Google街景先體驗生活圈,再透過環景照片看物件。而10月全球發表的「實境Live賞屋」服務,實現「多人、異地看屋」,消費者透過網路就能與永慶房屋經紀人連線,由經紀人實境帶看解說,即時詢問即時獲得解答,不僅消費者可更輕鬆順利找到合適的房子,也能讓房仲工作更加有效率。

幸福案例一:收入是同學的三倍!王士倫感謝團隊合作

退伍後即加入永慶房屋的王士倫,是此批新展店的店長之一,他透露在永慶的成功關鍵是「團隊合作」!「每個新人都有專屬的師父領進門、手把手的教導,加入第二個月,我就在師父的協助下成交第一個案件。」王士倫最開心的就是「在永慶,努力與收穫成正比!」他加入2年,24歲時,就已達到百萬年薪,是同學的三倍;更在26歲的今年晉升店長,他表示:「常聽到許多朋友提到工作上的困境就是升遷困難、加薪不易,付出無法獲得回報,但在永慶房屋完全沒有這個問題!」

王士倫24歲時,就已達到百萬年薪,永慶房屋透明的升遷制度,更讓他在26歲晉升店長!
王士倫24歲時,就已達到百萬年薪,永慶房屋透明的升遷制度,更讓他在26歲晉升店長!

幸福案例二:24歲女店長陳資涵:「有實力就能成功!」

24歲的陳資涵,是此次24個新店長中最年輕的店長!陳資涵表示:「我的職等、薪水年年都更上一層樓,公司更讓我在24歲就當上一店之長,我相信年薪百萬、24歲的女店長在其他公司並不常見的,但永慶房屋升遷管道透明,無論年齡,無關性別,只要有實力就能成功!」一般人談到房仲工作,多以為工時很長很辛苦,一年平均出國旅遊2至4次的陳資涵滿意地說:「永慶真的不一樣,我們有科技工具輔助,又有團隊合作的文化,大家會互相支援,加上彈性工作8小時制度,讓我常能跟朋友出遊、陪伴奶奶。在永慶,薪水不錯又能兼顧生活,我才剛帶80多歲的奶奶去北海道玩回來呢!」

陳資涵是24個新店長中最年輕店長,她認為在永慶房屋無論年齡或性別,只要有實力就能成功!
陳資涵是24個新店長中最年輕店長,她認為在永慶房屋無論年齡或性別,只要有實力就能成功!

幸福案例三:陳願有在永慶 找到五子登科圓滿人生

已在永慶房屋工作11年,今年35歲的陳願有,擔任店長工作超過5年多,更已帶出3個店長,陳願有說:「我也是退伍後就加入永慶房屋,是永慶房屋一路訓練培養,讓我未滿30歲就當上店長,並且在這裡五子登科!我很願意協助更多年輕人,讓他們和我一樣在這裡找到圓滿人生!」陳願有以過來人的身份分享:「在永慶房屋,儘管擔任店長一樣能保有事業與生活平衡的人生。小孩的成長過程只有一次,我自然不會想要錯過小孩生活的每一刻,感謝永慶房屋有『彈性工作8小時』制度,讓我不僅有能力提供家人舒適的生活,也能給家人滿滿的陪伴!

今年35歲的陳願有,在永慶房屋達到五子登科,也因為彈性工作8小時,讓他工作得意,也能給家人滿滿的陪伴!
今年35歲的陳願有,在永慶房屋達到五子登科,也因為彈性工作8小時,讓他工作得意,也能給家人滿滿的陪伴!

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