勞基法

國民黨立委牛煦庭日前提出修法，明確規定勞工試用期不得超過3個月，且薪資不得低於應聘薪資的80%，然而這項提議引來眾多批評。但知名網紅律師「巴毛律師」卻對此表示支持，在臉書上發文大方表示，「雖然被罵爛，但我覺得蠻好的啊」。

勞動節將屆，國民黨立委牛煦庭、游顥等立委有意提案修正《勞基法》，其中「試用期法制化」被質疑，將使過去起薪22K現象再現。對此，牛今（30日）正面釋疑，強調修法不會造成試用期8成薪的地板，既然外界有疑慮，將改為勞資雙方議定；他也喊話民進黨，不要還沒看到法條就超譯，「審議時請別阻擋！」

女生每個月總會碰到一次特別難熬的生理期，雖然每個人疼痛程度不一，但有些人會痛到連床都下不了，更別說出門上班了。而根據《性別工作平等法》，女性受僱者若因生理期導致工作有困難者，每月可請生理假一日，且不需提供證明。但昨（29日）一名女網友在網上發文表示，因肚子實在太痛，想向公司請生理假，不料卻被公司駁回。

日前2024全球最佳醫院排行出爐，台北榮總超越台大醫院位居全球218名。立委洪申翰今（29日）到立法院質詢時，感謝馮世寬主委的奉獻及努力。不過，同時也指出現行許多榮民總醫院規定違反勞基法，並強調醫療的成果不應該犧牲醫療、護理人員的健康與權益。馮世寬主委承諾將3個月內改善，並會將此議題完整交代給新任主委。

日前知名連鎖甜點品牌亞尼克才因收店6間門市，被外界猜測是否營運不擅，一舉登上媒體急出面澄清，如今竟因違反《勞基法》遭罰60萬元，成北市遭裁處最高企業之一。

《勞基法》本來是為了保障勞工權益所制定，然而，現實情況卻是，許多不肖雇主為追求自身利益，無視法規規定，侵害勞工權益。一名女網友近日抱怨換了快20份工作，卻常遇到慣老闆無視勞基法，自己勇於檢舉的代價就是丟工作，讓她十分無奈。

當保全沒有那麼好賺！新北市勞工局於2月23日公布今年第一波違反《勞動基準法》《職業安全衛生法》《性別平等工作法》《勞工退休金條例》的雇主名單，計有371家業者，開罰金額高達1,900萬元。勞工局特別指出，從這波違法名單發現，有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列，由於保全業間削價惡性競爭，導致第一線保全人員的勞動權益受損，共有18家保全業者違反《勞基法》遭開罰共141萬元。

農曆新年將至，多數人都希望春節連假能好好休息過年，不過一名擔任保全的網友今日分享公司公告，規定禁止員工1至2月申請離職，且小年夜到大年初四（2月8日至13日）期間不得排休，否則要把紅包讓給代班人員，年節值勤每天也只加給500元津貼，種種離譜規定讓網友大開眼界，紛紛開酸第一次看到禁提離職申請的奇葩規定。

2024總統大選倒數10天，勞動部提醒，選舉投票日為《勞基法》所定的放假日，13日投票日當天勞工應放假且薪資照給，雇主不得妨害勞工前往投票，也因是放假日當天薪資要額外加給。

國營事業肥貓爭議又一樁！由台電子公司台灣汽電轉投資的民營電廠星能電力，去年12月以組織精簡為由，解雇該公司行政管理部經理邱銘哲，邱不服一狀告上法院，日前一審判決邱勝訴，星能須賠償邱損失的薪酬，星能不服已提上訴，這起民事判決，意外揭露台電轉投資公司聘用空降政務幕僚轉職的高層，年領近230萬元薪酬還想喬新職，遭公司內部看不下去的員工檢舉，整件事才浮出檯面。

位在台北車站附近的「Routine Fitness健身房」今年6月突然無預警歇業，大批會員錯愕不已。台北市政府要求說明課程退費及協助消費者取回置物櫃私人物品，但寰邦股份有限公司卻持續神隱，涉違反消費者保護法、勞動基準法，遭北市府開出2張罰單，罰鍰金額共計6萬元。

陶晶瑩與老公李李仁自創的麻辣燙品牌「辣杯杯」開業1年多，8月悄悄撤出美食街，陶晶瑩坦言，是因為人手不足導致歇業，怎料被網友痛批，她薪水只開3萬多，根本是「慣老闆」。對此，陶晶瑩昨（8日）親自回覆網友，解釋3萬多是底薪，「員工薪水加一加至少4萬」。