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透過徵才網站求職是現今最方便也最被廣泛使用的求才管道。但網路求職仍具潛在風險，近日就有一名網友在網上分享自己求職時遇到的悲慘經驗。

怎樣的工作能4個月不上班，薪水卻不打折？一名雇主近日透露，月領12萬元的資深員工將工作「發包」給另外兩名同仁，整整4個月沒上班。可這位資深員工認為當「二老闆」沒什麼不對，甚至說「有人上班就可以了」，讓雇主聽完相當傻眼。

當保全沒有那麼好賺！新北市勞工局於2月23日公布今年第一波違反《勞動基準法》《職業安全衛生法》《性別平等工作法》《勞工退休金條例》的雇主名單，計有371家業者，開罰金額高達1,900萬元。勞工局特別指出，從這波違法名單發現，有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列，由於保全業間削價惡性競爭，導致第一線保全人員的勞動權益受損，共有18家保全業者違反《勞基法》遭開罰共141萬元。

台北市內湖區2日晚間發生一起離奇雙屍命案，兩名裝潢工人被發現陳屍在臥室床板架內，初步排除他殺可能，但死因仍待釐清。台北市勞動局今（4）日表示，據消防局通報，報案人稱現場疑似有強力膠氣味，2名勞工送醫前已無生命跡象。台北市勞動檢查處昨（3）日即派員赴現場，針對作業環境與勞工死亡因果關係進行調查，後續將依司法相驗結果處理。

尾牙季來臨，員工最怕被主管叫去表演，逐桌敬酒取悅高層，甚至被長官伸鹹豬手性騷。勞動部就提醒，雇主舉辦尾牙或春酒時，若員工間發生性騷擾事件，雇主有責任積極處理，事前提醒員工互動分際，避免性騷發生。

勞動部證實將和印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），因應產業缺工補充人力。消息傳出後引發各界關注，甚至出現反彈聲音。時常評論時事的網紅陳沂就點出台灣最大問題，「目前看來並不是缺工，而是雇主不願意用合理的薪資雇用勞工，所以要引進廉價勞工。」

台中市一名黃姓男子從事酒店經紀人，卻涉嫌囚禁1名19歲女子小花（化名），並強迫對方簽下30萬本票、下海陪酒，惡劣黃男還夥同友人輪番性侵，甚至還殘忍拿火烤針在小花腿上刺「婊子」「鬼」等羞辱字眼。對此，該名惡劣雇主黃男今（3日）遭檢方遭起訴，其身分背景也被跟著曝光。

本週六（23日）要補班，是為了之後國慶連續4天假期，這也是今年最後一個補班日。勞工碰上補班及連假出勤的工資該如何計算，台北市勞動局也做出說明。

台灣近來吹起#MeToo運動，許多受害者挺身而出訴說遭到性騷擾的經歷，也讓政府重視相關權益，並且推動《性平三法》修法。而繼《性別平等教育法》三讀通過後，今（31日）上午立法院也三讀《性別平等工作法》部分條文修正，其中雇主或最高負責人若被認定性騷，將可罰最高100萬罰鍰。

桃園一名劉姓男子聘請印尼籍看護照顧他的母親，卻持續用LINE傳送色情影片騷擾看護，甚至在前年9月，只身穿著內褲闖入看護的視線範圍，質問「A片看了沒」，還強行拉扯她的手去觸碰他的下體。被警方逮捕後，劉男堅稱自己只是在「抓鸚鵡給看護摸」，但桃園地方法院對他的辯解持懷疑態度，最後以強制猥褻罪將他判刑1年8月，可上訴。

新北市政府勞工局今（21日）公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，計有294家業者，開罰逾100萬。其中LED大廠東貝光電公司多項違規遭重罰114萬，統聯客運及指南客運均因使勞工超時工作，且兩家公司分別已是第9次及第7次違反同一規定，各遭重罰85萬及65萬元。

一名曾在台灣工作的印尼女移工西蒂（Siti Aisyah）近日接受印尼網紅訪問，表示自己照顧台灣黃姓雇主患有唐氏症的孩子長達6年，又將他帶回印尼照顧4年，不過黃姓雇主過世後，雇主的家庭卻不願繼續支付費用。影片曝光引發網友熱議，駐印尼代表處也證實孩子是台灣人，正設法聯繫他的家人。