衛福部「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」規定，民國110年6月1日起，完成採檢及通報者，每一案獎勵費用500元，其中300元應分配予採檢相關人員。
根據《匯流新聞網》報導，劉越萍認為，獎勵金會出現9元這樣的數字，可能跟醫院內部拆帳有關，因為獎金分配比例由院方自主決定，且每家醫院採檢相關人員比例不同。不過針對9元獎勵金是否合理，劉越萍不予置評，只說可能是該人員上個月沒有顧、下個月有顧，才會如此分配。
劉越萍表示，衛福部至今皆有對外公開發放金額與進度，並要求醫院處理獎勵金須公開透明，讓同仁了解分配比例，無奈常有醫院沒有公布導致員工糾紛，抱怨沒領到獎勵金，劉越萍強調衛福部已著手針對「撥款較多」與「抱怨較多」的醫院抽查，若當事人願私下提供資訊，衛福部也樂於協助。
前指揮官王必勝也說，會請衛福部同人查明，並了解醫院如何分配獎勵金。根據《聯合新聞網》報導，王必勝說獎勵金費用由中央撥款，讓醫院自行分配，在不能重複申報下，領到9元這樣的數字確實「有點弔詭」，會請同仁查明是哪家醫院，了解院方是如何分配獎勵金。
王必勝表示，醫院發放各類獎金費用時，會採「多退少補」，名目可能都掛「採檢費用」是常見的醫院行政作業方式，此外每間醫院也會依人員執勤時間不同分配。
