本刊調查，曾任秀山國小資訊組長的呂恩佑，2017年榮獲首屆「程有威先生教育科技獎」，多次登上媒體版面，另外，他也因研發多種程式，協助校方減輕業務填報等負擔，獲校長器重，但他當上生教組長後卻狀況不斷。A老師指出，呂透過公務信箱寄送文宣，幫姊夫推銷海鮮魚貨，時間長達5年，還利用上班時間收費、派送魚貨，非常誇張。
另一方面，呂也被控濫用權力。A老師說，負責安排導護輪值表的呂，會把向他買魚貨、關係友好、有一定年資的老師，排在連假或其他輕鬆的時段，年輕老師就沒這種福利，必須每週「站好站滿」5個工作天。此外，呂審核、計算加班時數也相當不公平，明顯勞逸不均。
因呂在導護工作分配常引發爭議，老師們曾集體建議校方應公平合理，呂得知後在去年2月發表一封公開信與這些老師對嗆，還把編配導護工作類比成買樂透的中獎率說：「就像我也覺得威力彩很不公平，只有等我獨得頭彩的時候，我才會覺得公平！」。
呂的誇張言行不僅如此，另一名B老師表示，呂對同事的態度高傲，時常酸言酸語，且今年1月開始還會在每週的行政會議紀錄，寫下藏頭詩「老子不幹了」，次數逼近30次，藉此表達對同仁投訴他的不滿。更扯的是，呂為人師表，卻在防災演練時當著全校師生對老師們大喊：「你們是都死光了嗎？」形同言語霸凌，但多數老師敢怒不敢言，深怕遭到秋後算帳。
B老師說，對於呂的爭議行為，校長張文斌明知不妥，卻不約束，今年6月還宣布讓他繼續留任，老師們忍無可忍，再度提案向校方反映，沒想到校長卻將提案否決，對大家的心聲視若無睹，老師們求助無門，決定向新北市教育局申訴，至今都未獲回應，只好轉向媒體投訴。
★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
